07/31/2023

Согласитесь, что позиция компании на рынке и размер её прибыли напрямую зависят от того, насколько профессионально организовано управление финансами предприятия. Сегодня делимся ключевыми параметрами, по которым можно оценить эффективность работы финансовых специалистов в компании.

1. Количество учетных операций на одного сотрудника — оптимально получать такой показатель из программы учета. Он зависит от учетной политики и объемов хозяйственной деятельности компании.
2. Оперативность подготовки отчетности — предполагает своевременную сдачу обязательной отчетности в налоговые и статистические органы, оперативное предоставление управленческой отчетности внутренним пользователям.
3. Коэффициент просроченной дебиторской задолженности. В большинстве компаний просрочки в оплатах связаны с отсутствием преддоговорной проверки контрагентов, запретов на отгрузку продукции в долг, а также с ослаблением контроля за задолженностью.
4. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности — оценивают, насколько быстро компания получает оплату от покупателей за реализованную продукцию или услуги.

5.Отклонение фактической прибыли от бюджетной — позволяет оценить качество составления бюджета и планирования. Норматив для показателя — от 70 до 150 %.

6. Процент выполнения бюджета по расходам. Прямые расходы учитывают в связке с выполнением плана по доходам. Если, к примеру, план по доходам перевыполнили на 30%, а прямые расходы выросли на 15 %, то работу финансовой службы оценивают как эффективную.
7. Качество планирования — учитывают степень отклонения факта от плана, например, не более 7 %. Это может касаться оплаты коммунальных услуг, закупки основных материалов, инвестиционного бюджета, фонд оплаты труда.
8. Своевременное и полное проведение всех платежей — один из наиболее важных показателей эффективности работы бухгалтеров-казначеев. Показатель предполагает проведение всех заявок на оплату в рамках утвержденного на день или неделю реестра платежей при условии, что на расчетном счете есть необходимые денежные средства.
9. Процент налоговой нагрузки. Приемлемые для компании уровни налоговой нагрузки устанавливают с учетом ее налоговой политики, масштабов бизнеса и отрасли. Абсолютный показатель налоговых выплат не используют, так как он связан с ростом объема продаж, развитием бизнеса или, наоборот, кризисом в продажах.
10. Сумма налоговых штрафов и пеней — их рост является показателем неэффективной работы финансовой службы.

Чтобы оценить эффективность финансовой службы, применяют широкий спектр показателей. Сегодня мы привели лишь часть из них. Если вашей компании необходимо проанализировать и наладить работу финансового блока, напишите нам Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Мы сделаем развернутую оценку и дадим практические рекомендации.